Чтобы начать день, PMT Организовали командные соревнования по керлингу на суше, призванные укрепить сотрудничество и коммуникацию. После легкой разминки сотрудники быстро сформировали команды и приняли участие в соревнованиях с четкими целями и высокой степенью вовлеченности.
В рамках турнира, организованного по швейцарской системе, каждая команда участвовала в нескольких раундах матчей, требующих как стратегического мышления, так и точного исполнения. По ходу игр члены команды корректировали тактику, тесно общались и поддерживали друг друга. Успешные броски сопровождались аплодисментами, а вызовы стимулировали обсуждение и решение проблем.
С наступлением вечера празднование Нового года официально продолжилось ежегодной церемонией. Одним из самых ожидаемых моментов стала вступительная речь президента PMT Тома Тая.
В своем выступлении Том подвел итоги достижений и трудностей прошедшего года, подчеркнув важность сильного чувства ответственности — отношения к обязанностям компании как к личным обязательствам. Он поделился своим взглядом на устойчивый успех, отметив, что прогресс достигается благодаря балансу между амбициями и постоянным совершенствованием.
Том также говорил о роли организационной силы и эффективности, призывая сотрудников уверенно, дисциплинированно и с общей целью встречать будущие вызовы. Его послание дало четкие указания, одновременно подтверждая долгосрочную приверженность PMT ответственному росту.
После выступления компания PMT провела ежегодную церемонию награждения сотрудников и команд, внесших выдающийся вклад в развитие компании.
Каждая награда означала нечто большее, чем просто индивидуальные достижения. Вместе они отражали ценности PMT: последовательность, профессионализм и командную работу. Признавая как многолетнюю преданность делу, так и текущие результаты, PMT продолжает развивать культуру, в которой усилия ценятся, а развитие поощряется.
После официальной церемонии празднование перешло в непринужденный вечерний банкет. Затем последовала серия выступлений сотрудников, включая групповые песни, сольные выступления и командные презентации, демонстрирующие разнообразие и креативность внутри PMT.
Помимо выступлений, мероприятие было наполнено энергией и азартом благодаря интерактивным играм и многочисленным розыгрышам призов. Эти моменты создали возможности для неформального общения, смеха и обмена воспоминаниями, еще больше укрепив связи между отделами.
В течение всего вечера царила теплая и дружелюбная атмосфера, отражающая стремление PMT к балансу между профессионализмом и человеческими отношениями.
По завершении празднования сотрудники PMT ушли с обновленным чувством мотивации и единства. Празднование Нового года 2026 стало не только осмыслением прошедшего года, но и четким сигналом направления дальнейшего развития компании.
Укрепляя командную работу, ответственность и взаимное доверие, PMT продолжает создавать корпоративную культуру, которая поддерживает как индивидуальный рост, так и коллективный успех. Обладая общим видением и прочной организационной основой, PMT с уверенностью смотрит в 2026 год, готовый вместе двигаться вперед к новым возможностям.
